你所在的行业前景怎么样，裁员了吗大众或裁员数万人的原因网易裁员令人痛心！普通人被裁后怎么生活？怎么不用怕被裁

各位网友好，小编关注的话题，就是关于大众或裁员数万人的问题，为大家整理了2个问题大众或裁员数万人的解答内容来自网络整理。

你所在的行业前景怎么样，裁员了吗

你好，很荣幸有机会回答此问题。

我是做电商行业的，也和网络销售有关联。从今年4月份开始创业至今，8月份以后整个市场已经出现了饱和的趋势。虽然我没有主动裁员，但是有不少员工感觉到了业务上比较难发展，没有以往的收入高主动离职。

我也考虑过是否放弃这个行业，一方面是由于对这个行业的理解和手上的资源不舍，另一方面虽然趋势有饱和的现象，但是仍然不缺客户，只是在难度上有所增加。不论怎样，希望在新的一年里做好最后一搏，尽心无悔即可。

希望我的分享能够对你有所帮助，如有任何电商方面的问题，欢迎关注+私信共同交流进步。

你所在的行业前景怎么样，裁员了吗？

就这个问题说一下我所在的加工销售重工业行业，我们的行业属于钢铁管件管材生产加工的行业，随着社会的迅速发展，质量标准在不断提高，也随着现期社会出现的很多低门槛行业将较大的一部分一线员工直接“挖走”了，原来人们挣钱难，挤破门槛也要钻工厂，甚至很多外地的都慕名而来，现今国内各处的消费水平大致相同，且就业岗位层出不穷，外地的农民工大多回家务工，再说本行业缺乏的操作工人、技术工人、管理人才也就不难想象了，很多企业在互相“猎聘”的状态中，近几年的员工工资差不多以每年30%-40%上涨，再也不是跟着大企业的风潮来定制员工工资的标准了。

重工业中的加工制造对，特别是钢铁管道这一块，极大的说明了一个国家的生产及建设问题，它的重要性就不用多讲了，连想都不用想这个行业也是无法取代的，但是就业的缺口确是大的很，这两年出现供应不足的现象很重，主要原因就是生产不出来。不过目前很多企业已经非常重视这个问题了，都在利用科技进行自动化智能化生产，已有部分企业内入住了工业机器人，虽然前期投入大，但是确实从本质上解决了部分当下问题，在我看来，这也只不过是刚刚开始，原始的工作模式已经从萌芽中开始生长发生变化，用人方向也在发生变化，就当下状态如果企业不跟随潮流进行革新早晚是个死，当一个行业全面革新时改变的就是大众的生活方式、就业方式。

对于前景来说我认为要看我们够不够与时俱进，对于裁员来说要看发展趋势与人是否向上来最终决定。

网易裁员令人痛心！普通人被裁后怎么生活？怎么不用怕被裁

公司少了你照样运转，有理想是对的。但是家里缺了你就是天大的事情，身体健康最重要！希望大家尽力而为，做的工作和生活平衡最好。加油！都是为了生活。[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]成功论其实某种程度来讲真的挺毁人的，导致绝大多数的普通人无法自知，其实你就是一个普通的不能再普通的普通人，真正站在金字塔顶尖的就那么几个人，而且不要忘了成功可不仅仅是你努力了就可以了。

打工一族被裁员，这种事情随时都有可能发生，网易这件事是大家都知道的，大家不知道的，各个小公司裁员的事也会频频发生的。网易因为太知名了，再加上这件事做得太极端了，令大家觉得很痛心。

先不讨论这件事，下面说说题主的问题，普通人被裁员后怎么生活？怎么不用怕裁员？

现在这个时代，与以前不同，给企业打工，随时都有准备被裁员的风险，即使不被裁员，你也不能保证这公司是否一直存在，有可能公司都解散了。所以要有随时失业的心理准备。

怎样降低失业的风险呢？那就只能是你有过硬的本领，你在某一个行业拥有某一项技能，被公司裁员了，或公司破产了，你有在别的地方找到工作的能力。

现在很少有铁饭碗了，真正的铁饭碗不是你可以一直在某一个单位干到退休，而是你不论在哪儿都能有饭吃。企业裁了你或者公司解散了，不要紧，你凭你自己的本领或者自己做，或者随时在同行业能找到相应的工作。

把你干这行做精，做到极致，这样不怕找不到工作，工作会主动来找你，猎头会来挖你。 或者你可以凭借你的能力接私活。现在越来越有灵活就业的趋势，所以最最重要的是提升自己的能力，让自己变得值钱，然后凭借自己的勤奋努力，就能获得相应的收入。

现在有很多平台可以展示自己的能力，用自己的技能获得受益，以后的发展趋势更是这样，如果你没有一方面技能，即使侥幸有工作，有一天被裁员之后，生活就会成问题。

所以一定要有一技之长，这是普通人最起码的生存本领。要具有学习能力，要与时俱进，随着时代的发展，不断更新自己的能力，以防被社会淘汰。

网易裁人不过冰山一角，不过因为生病通过互联网放大了。经济环境不好，华为这样的大公司这么好的业绩也一裁一大批。企业是逐利的，它也要活下去，想明白就明白了，骂和埋怨没有意义。当然了过分逐利以至于违反法律是另外一回事。

话说回来，所谓马死落地行，普通人被裁，如果完全没有准备，客观说首先要考虑的是如何生存下去，看看裁人的赔偿是否拿够了，看看手头的资金、资产还能支撑多久，如果资源不足什么滴滴、快递的，相对收入可以要求不高也得先干着，撑下去才能考虑别的。

对于企业无敌国外患者国恒亡，对于个人则是生于忧患死于安乐。生于职场除非是公务员，即使是体制内也要注意时刻保持职场竞争力，提升能力和性价比，让自己对企业有较好的利用价值，同时时刻留意外界，知道自己出去能干啥可以干啥。要不就做到生财有道，积极拓展副业甚至创业，彻底脱离靠薪金生活的轨道，将命运掌握在自己的手里。

你好，你提的问题很好，很有针对性和代表性！

1.如何正确看待裁员？

理论上，裁员是迅速节约人事成本的有效手段。所以裁员，肯定是企业经营遇到困难了，或者是优化组织结构而带来的结果，是企业发展的正常现象。当然，裁员是个极端痛苦的过程，而且若是处理不当，将会严重损害企业的竞争力。

裁员和离职，只不过是程序不同，一个是被动另一个是主动；也可以逆向思考：“很多主动离职的员工，实际上就是把公司给裁掉了。”

2.类似网易的暴力裁员：

广大网友对网易不满的，不只是裁员本身，而是裁员的手段卑劣，尤其是针对的还是一个5年的优秀老员工；同时又折射出这么一个赚钱的游戏公司，居然为了“N+1”的补偿款，对有病的员工使用下三滥的手段。不过，这个在很多企业都是普遍存在的潜规则！这样的公司，早点离开，早点看清楚，也未必不是件好事。

如果真的遇到这种不良企业，请你拿出法律的武器，正义是会迟到，从来不会缺席！

3.多一份***，就多一份保障：

不要在应该奋斗的年龄，选择了安逸。现在网络自媒体，***送外卖，***代驾等等，只要你懒，生存没有问题，只是换个活法而已。拥有一颗平常心就好。

同时，***也会让你遇见另一个不一样的自己，加油，职场人！

4.再忙，也不要忘记充电，学习是最好的保障：

如果你的行业有证书，就要考到最高级别最好；如果没有，那就平时多累积专业知识，假设哪天遇见不美好，我想只要你足够优秀，那一定会有更好的待遇等着你！！

5.创业是一场修行，而工作就是道场，认真对待我们的每一份工作，努力让我们的公司活得更好！

裁员只是暂时的困难，只要你肯努力，新的美好工作和生活一定不会辜负你！！

到此，大家对大众或裁员数万人的解答时否满意，希望大众或裁员数万人的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。